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尹援平在四川省第十二届企业文化年会上讲话

编辑:企联编辑来源:点击:评论数:0发布时间:2020-08-13 11:56:32
中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长
中国企业管理科学基金会理事长  尹援平

 
尊敬的广严会长、彭渝主任,
各位领导、嘉宾、同志们:下午好!
   非常高兴参加四川省第十二届企业文化年会。刚才,大会隆重表彰了四川省2018~2019年度企业文化优秀成果和先进个人。他们是四川省企业文化建设涌现出的的先进典型和杰出代表,是广大企业学习借鉴的榜样和标杆。在此,我代表中国企业联合会、中国企业家协会,向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!向致力于企业文化建设的广大四川企业和企业家表示崇高的敬意! 
   本届企业文化年会以“加强企业文化建设,助力企业高质量发展”为主题,研讨新时代企业文化发展的特点和规律,探索企业文化建设的方法与路径,这对于提高广大企业对文化力量重要性的认识,促进企业高质量发展,都具有重要意义。下面,我谈几点看法,供大家参考。
   一是坚定文化自信,构建人类命运共同体。文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。文化自信,成为中华民族伟大复兴的心理根基,成为当代中国走向世界舞台中心、引领人类命运共同体构建的精神力量。人类命运共同体强调以和为贵、休戚与共、互养相成,价值核心是共同发展。“山川异域,风月同天”。在新冠疫情肆虐之际,我国积极对外援助物资、援助医疗人员,为全球抗疫提供“中国方案”,以实际行动践行人类命运共同体理念,体现了大国的情怀和责任。这是我们文化自信的体现,也是我国与世界各国一道同舟共济、共谋发展的具体行动。
   二、以新发展理念引领支撑企业高质量发展。习近平总书记指出,高质量发展就是体现新发展理念的发展。企业高质量发展,就是要把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念导入企业文化,融入经营管理,改革体制机制,创新方式方法,把握质量与速度、短期与长期、效率与公平的均衡,使企业在市场竞争力、持续创新力、质量可靠性和品牌影响力等方面有质的提升。企业高质量发展,就是要把握企业内外部环境的深刻变化,以新发展理念推动企业发展的质量变革、效率变革和动力变革,并以动力变革提高全要素生产率,促进并实现质量变革、效率变革。
   三、新形势下要树立正确的价值理念
当今世界正经历大发展、大变革、大调整,新一轮科技革命和产业革命加快重塑世界,大国战略博弈全面加剧,国际体系和国际秩序深度调整,不确定不稳定因素明显增多。世界正处于百年未有之大变局。广大企业只有在大变局下树立并坚守正确的价值理念,才能引领企业成功走向未来。一是要坚持和谐包容的理念,跟上数字化时代潮流,摒弃你死我活的企业竞争理念,秉持合作共赢、生态共生、和谐发展的新理念;二是要坚持相互尊重的理念,在人与人之间、企业与企业之间形成相互欣赏、相互理解的氛围,提倡相关各方的交流互鉴、和而不同、各美其美,实现共同发展的目标。三是要坚持以人为本的理念,始终把人的需要、人的发展作为出发点和落脚点,不以牺牲人的健康、生命为代价,实现有价值、有意义的发展。
   同志们,文化兴国运兴,文化强民族强。企业要持续健康发展,就必须用先进文化为引领,在丰厚的文化积淀中凝聚起更加强大的创新发展活力。希望广大企业和企业家以本届文化年会为契机,坚定文化自信,坚持高质量发展,持之以恒重视企业文化建设,不断提升企业文化软实力、增强企业核心竞争力。中国企联将与社会各界一起,不忘初心使命,凝聚资源力量,共同推动企业文化建设事业不断发展,为建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量!
最后,祝本届年会获得圆满成功!
谢谢大家!
 
(四川企联胡雪峰、刘建平根据会议录音整理)
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